ikwilgrootswerk.nl

Grutsk wurk:
Trots op mijn werk

TROTS OP MIJN WERK:
Justus Boersma, Veiligheidsregio Fryslân

Trots zijn op het werk dat je doet; in Friesland lopen ze er niet snel mee te koop. Doch mar gewoan, dan dochst gek genôch: dat is wat de Friese nuchterheid typeert. Toch mag die Friese trots best getoond worden. In ‘Grutsk wurk: trots op mijn werk’ vertellen verschillende mensen waarom hun werk zo leuk is, en waarom zij hier trots op zijn. Stuk voor stuk werken ze voor een overheidsorganisatie en zijn ze ambtenaar. Iets waar ook vandaag de dag nog best wat vooroordelen over rondgaan, en dat terwijl hun werk super hectisch, inspirerend of impactvol kan zijn.

Benieuwd naar hun verhaal? Lees snel verder en ontdek het verhaal van Arbo-preventiemedewerker Justus.

Veilig en gezond werken

Justus Boersma (57) werkt sinds 2019 bij Veiligheidsregio Fryslân als arbo-preventiemedewerker. Hij zet zich in voor veiligheid en gezondheid op de werkvloer: “Ik breng de arbeidsrisico’s in kaart, registreer ongevallen en geef gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s. Allemaal voor hetzelfde doel: zo weinig mogelijk gezondheidsklachten, verzuim en ongevallen.” Justus is er voor alle medewerkers binnen de Veiligheidsregio: van de brandweer, bedrijfsvoering en crisisbeheersing tot de GGD.

“Ik houd mensen een spiegel voor. Zo kan ik echt het verschil maken.”

Raakvlakken met de zorg én de brandweer

De functie is een logische carrièrestap voor Justus, want hij heeft maar liefst 28 jaar ervaring in de zorg én is al 18 jaar vrijwilliger bij de brandweer. “Bij Veiligheidsregio Fryslân kan ik mijn zorgkennis toepassen en daarnaast komt mijn ervaring bij de brandweer goed van pas.” Werken met verschillende doelgroepen en advies geven over uiteenlopende klachten en vraagstukken is wat Justus het allerleukste vindt aan zijn werk. “Diversiteit maakt mijn werk boeiend, maar soms ook hectisch. Vooral omdat ik mijn werk als arbo-preventiemedewerker combineer met mijn werkzaamheden bij de vrijwillige brandweer, waarvoor ik altijd opgepiept kan worden.”





Samen knelpunten aanpakken

De RI&E, de risico-inventarisatie en -evaluatie, vormt de basis voor de werkzaamheden van Justus. “Hierin komen knelpunten rondom veiligheid en gezondheid naar voren. Deze zet ik om naar actiepunten, waar ik samen met deskundigen mee aan de slag ga. Ik geef het advies, maar alleen samen kunnen we de knelpunten aanpakken en problemen oplossen.” Justus staat daarnaast altijd klaar voor hulpvragen van collega’s: “Iedereen kan op mij terugvallen voor ondersteuning en advies: een brandweerman die tijdens een uitruk fysiek letsel oploopt, iemand van de GGD die in aanraking komt met ongewenst gedrag of een collega op kantoor die last heeft van rugklachten.” Volgens Justus onderschatten veel mensen de risico’s van een verkeerde werkhouding. “Als je jarenlang in een verkeerde houding zit, is de kans op klachten erg groot. Daarom moet een werkgever zorgen voor een gezonde, veilige werkplek die is aangepast op de persoonlijke eigenschappen van de werknemer. Op kantoor, maar ook thuis. Dit valt onder de zorgplicht van de werkgever.”

Het verschil maken

Het is dan ook niet gek dat Justus er juist tijdens een werkplekbezoek vaak snel achter komt waar klachten van collega’s vandaan komen. “Als ik ergens binnenkom, kijk ik meteen kritisch naar de inrichting van de werkplek. Vaak zorgt een kleine aanpassing, zoals het goed instellen van je bureau, bureaustoel en beeldscherm of de aanschaf van een ergonomische muis, al voor een enorme verbetering.” Dat gezondheidsklachten van collega’s verminderen of zelfs verdwijnen, geeft Justus een goed gevoel: “Ik houd mensen een spiegel voor, zodat ze niet alleen aandacht hebben voor hun werkzaamheden, maar ook voor de juiste instelling van hun werkplek. Zo kan ik echt het verschil maken.”





Werk serieus nemen

Of het nu gaat om kleine of juist heftige klachten, Justus zit er bovenop. “Ik vind het belangrijk om mensen altijd serieus te nemen en een luisterend oor te bieden. Daarom neem ik na een melding het liefst binnen een dag contact op.” Na een aantal weken of maanden checkt Justus bij de desbetreffende collega of er al verbetering is, of dat ze misschien een andere oplossing moeten bedenken. Anders dan vroeger – toen stond alles in een papieren boekwerkje, dat onderin de la kwam te liggen – komt alle informatie nu in het digitale systeem te staan. “Hierdoor kunnen we met reminders werken en zijn we in staat om ons werk écht goed te doen. Dat geeft voldoening.”


Ernstige incidenten

Een veilige omgeving, ergonomische werkplek en goede voorlichting heeft veel invloed, maar helaas zijn ongevallen niet altijd te voorkomen. Incidenten met een ziekenhuisopname, blijvend letsel of zelfs de dood als gevolg moeten altijd worden gemeld bij de inspectie. Justus: “In zo’n geval doen we uitgebreid onderzoek naar hoe het incident heeft kunnen gebeuren en hoe we dit in de toekomst kunnen voorkomen.”


Met open armen ontvangen

Als jij je in wilt zetten voor een veilig en gezond Fryslân, raadt Justus het je zeker aan om zijn collega te worden bij Veiligheidsregio Fryslân. Niet alleen omdat hij als arbo-preventiemedewerker goed voor je zal zorgen, maar ook omdat Veiligheidsregio Fryslân een aantrekkelijke werkgever is, met dynamische werkomgeving en een fijne sfeer. “Ik werd hier met open armen ontvangen en daarnaast is er aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er is een opleidingsbudget beschikbaar en je kunt bij je leidinggevende aangeven wat jij nodig hebt om beter te functioneren.” Zelf ziet Justus binnen zijn functie nog allerlei mogelijkheden en uitdagingen voor de komende jaren. Reden genoeg om tot zijn pensioen bij Veiligheidsregio Fryslân te blijven werken, al weet je natuurlijk nooit hoe het loopt.